郑州印刷设计厂要对员工进行培训，***先要确定培训的目的，注重培训的效果。针对合适的人员进行合理的规划，制定相应的培训计划。

培训的主要任务是培训员工的态度和加强员工的能力，***先是要注重品德，其次才是才能，郑州印刷设计厂的发展需要的是德才兼备的人，如果不从心态和道德上去培训，而主要从技能上去培训，就算你挖空心思去培训他，***终出来的也不是人才，可能不仅帮不到企业，还会影响印刷厂的发展，甚至于影响到其他企业的发展。

对员工来说，企业有好的发展空间，肯定就不会想要换来换去，而公司***导在制定培训计划时，要根据公司的实际情况，制定公司的发展计划，进而对培训员工进行全面的职业规划，给予员工更多的希望，只有这样子才能更好的避免培养的人才流失，让员工更好的真正的融入印刷厂。

除了培训员工意外，还应该制定相关的考核评估制度，调动员工的积极性，让员工更加珍视这一份工作。